フレキシブルな制度設計

フレキシブルな制度設計

forcheでは以下の3つのプランをご用意しています

①事業主が掛金を負担する
②労使双方で掛金を出し合う
③事業主は掛金を負担しない

中小企業は、従業員のために掛金を出し続けることで大きな負担が生じます。事業主の掛金負担をなくした制度が「選択制確定拠出年金」です。

「選択制確定拠出年金」プランとは

事業主が掛金枠を用意し、その枠内で役員・従業員が掛金額を選択できるプランです。

選択制とは
①選択制プランに加入するか・しないか
②掛金額をいくらにするか
この2点を、役員・従業員が自身で選択できます。

確定拠出年金（401k）の掛金として拠出した分は、非課税（損金扱い）となり、社会保険料の対象外ですが、掛金に回さなかった分は「前払退職金」として給与と一緒に支給され、社会保険料・税金の対象となります。