企業にとって、優秀な人材の確保は深刻な問題の一つです。
確定拠出年金制度を通して、従業員様のライフプランの支援をすることで、企業の人材力が高まり、結果、業績の向上に繋がる。
従業員様満足と顧客(企業)満足を両立できる福利厚生制度です。
多くの社長が、従業員の満足が得られる福利厚生制度を求めています。
企業やご自身のことより、まず先に「うちの社員は喜んでくれるだろうか」と従業員様を想う社長を支援できるのは、アドバイザーとして大変嬉しいことです。
従業員様にも企業にも喜んで頂け、税制優遇や労務コスト適正化のメリットも受けられる「選択制確定拠出年金制度」をより多くの企業様に知っていただけるよう取り組んでいます。

制度運営の概略図や構造